Ако работата ти позволява повече свобода, защо да кибичиш 8 часа в офиса и да се чудиш какво да правиш, вместо да използваш музата си късно вечер и не свършиш нещо много по-полезно тогава.
Има няколко причини защо вече е доста по-хитро да обвържеш заплащането на хората си с резултати, а не с времето, прекарано в офиса:
– има 2 типа хора: чучулиги и бухали. Първите са силни сутрин, вторите – вечер. Възползвай се от силните им моменти и нека се мобилизират да свършат важните неща, когато са най-продуктивни.
– висенето в офиса и възможността за пилене face to face не е гаранция за добре свършена работа. Даже напротив, постоянното подсещане за несвършената работа демотивира още повече.
– свободата дава криле. Не е тайна, че когато зависиш от крайния резултат, за да получиш месечната си заплата или бонус, тогава си даваш наистина зор. Иначе винаги можеш да минеш по тънката лайсна.
– оценяването на това, което наистина си сътворил е един от най-силните мотиватори.
– ако бачкаш нещо, което не изисква 100% да си в офиса, действай някои неща и от други места. Разнообразието те прави по-продуктивен и креативен.
– не можеш да разчиташ на своята креативност в определени часови диапазони. Тя идва по различно време, а ако я игнорираш много пъти, ще те напусне завинаги.
– има и още, но в момента не се сещам. Време е за петъчно питие. ;-)
everhooder 