SoDigital: поредица от срещи за дигитални номади и дигитaлни умения

Напоследък все по-често ми задават въпросите “Какво е това дигитален номад?” и “Как така мога да работя отвсякъде?”. Поне в Европа за много хора тези възможности и този различен и новаторски начин на живот е трудно постижим. Основно, защото нямат достатъчно примери около себе си. И на второ място, защото нямат достатъчно информация.

С екипа на SOHO решихме, че ще е полезно и интересно да организираме няколко събития, на които да споделя опит и информация по темите за location independent work, digital nomadism и инструменти за използването на социалните мрежи за намиране на нови възможности и адекватно за 2016-та поведение онлайн.

Събитията са подходящи за хора, които искат да въведат иновация в ежедневието си, да се присъединят към вълната от хора, които предпочитат да са независими; както и всички, които имат нужда да позиционират свой проект или бизнес в социалните мрежи.

SoDIGITAL: 01 каква е разликата между дигиталния номадизъм и работа от разстояние

SoDIGITAL: 1 – Каква е разликата между дигиталния номад и човекът, който работи от разстояние; 21 март, 19:00 ч в SOHO

На първото събитие ще обсъдим какво означават тези две неща и къде се застъпват. Също така ще видим примери за хора, които пътуват и работят; както и ще обсъдим какви професии могат да се практикуват от различни локации. Ще дадем идеи и как можете да започнете и вие самите да работите от разстояние.

Можете да се запишете тук.

SoDIGITAL: Skills & tools of digital nomadism

SoDIGITAL: 2 – Какви умения и инструменти са ви нужни, за да бъдете дигитален номад; 28 март, 19:00 ч. в SOHO

На втората ни среща ще разгледаме какви умения са нужни, за да пътувате и работите от различни места. Ще минем през една камара инструменти и приложения, които ще са ви супер полезни. Ще си тръгнете и със статии и информация за този начин на живот; както и с места, откъдето да научите повече и да дълбаете в тази тема.

Можете да се запишете тук.

SoDigital 3 - how to define which social media channels to use

SoDIGITAL: 3 – Как да решим в кои социални мрежи да сме активни; 11. април, 18:00 ч. в SOHO

Продължаваме с две работилници на тема социални мрежи и как да ги използваме по-добре. На първата ще разгледаме казуси и ще изберем кои социални мрежи са най-подходящи за дадения казус (таргет група от хора). Минавайки през процеса на взимане на решение, ще ви запознаем с бърза и ефективна техника за избор и фокус върху определени платформи.

Научете как да се запишете тук.

SoDigital 4 - how to manage your social media accounts in a better way

SoDIGITAL: 04 – Как да управляваме акаунтите си бързо, ефективно и креативно; 18 април, 18:00 ч в SOHO

На втората работилница, отново чрез разглеждане на казус и работа по него, ще разберем как да комуникираме с нашите клиенти и таргет групи по-добре; кога да изпращаме послания до тях и под каква форма да са те. Ще дадем идеи и материали за по-добро позициониране на бранда ви онлайн.

Вижте как да се запишете тук. 

Малко нощна музика: Tranc3motion става на 1 и празнува с The Thrillseekers и 4-часов classics сет

Tranc3motion е платформа за транс музика, която е създадена от любовта към електронната музика на група хора, които успяват със свои средства да организират поредица от партита и да достигнат до първия рожден ден на това свое движение. Вили, основател на организацията, разказа за проекта, предизвикателствата и очаквания с нетърпение първи рожден ден:

“Идеята за транс събития в България се роди след A State of Trance 600, който се проведе в София през 2013 година. След като се пошегувахме с единия от гост-диджеите, че трябва да го поканим отново в БГ и то от играчка-(щастлива)плачка.

В рамките на година се организираха 7 събития, но тъй като нещата се случваха само от 2ма човека напрежението, както и самото финансиране дойдоха в повече. След известна почивка за размисъл в края на 2015 година се роди идеята за Tranc3motion. Допитах се до хората дали биха искали да бъдат част от това пътешествие заедно с мен. Да подпомагат с минимално финансиране и каквито и да е организационни дейности. Така след малко групов brainstorming изписахме и организационния план на Tranc3motion и само 2 месеца по-късно преживяхме и първото си парти заедно, като гост диджей бе Sean Tyas. Continue reading “Малко нощна музика: Tranc3motion става на 1 и празнува с The Thrillseekers и 4-часов classics сет”

форум жените в уеб: за какво говорихме и какви са възможностите

В петък (снимки тук) фондация БГ Сайт и JobTiger ни поканиха да поговорим малко за жените в уеб, какви са техните битки и победи. Макар и с малко закъснение, реших да драсна основните неща, за които говорихме – най-малкото защото в залата имаше около 50 човека, а е хубаво с тези неща да са наясно повече хора.

Форум: Жените в Уеб
Снимка: @ruzhin

Обсъдихме доста неща, но като че ли основните, които всяка жена запътила се към уеба, е хубаво да знае са:

# Като цяло се знае, че жените на ИТ позиции са доста по-малко от мъжете. В същото време вече има доста положителни примери за жени програмисти, QA-и и софтуерни архитекти, които са добри. В компаниите за игри, обаче, още няма такива примери – там и генерално по-трудно ги приемат.

# Има проблем в комуникацията между програмист и бизнес/маркетинг хората. Решение: мениджъри, бизнес развитие и маркетинг специалистите най-сетне да осъзнаят колко важни са hard skills, за да те приемат насериозно и да спечелиш уважение. Основните познания на кода са абсолютен минимум за адекватна кариера в ИТ компания.

И за да заработи това решение, ръководителите на екипи от програмисти също трябва да се погрижат хората им да вдяват малко и от работата на другите, или поне да са наясно, че те едва ли могат да я вършат толкова добре.

# Жените в уеб – вече ги има. Това са тези, които работят в ИТ компании, които създават уеб продукти, както и тези, които са активни в социалните мрежи и медии и са заели своето място там.

# Жените програмисти като цяло са още подценени. Има добри примери, но са твърде малко. Според мен, това е проблем, който ще се изчиства във времето и няма да е скоро – тепърва трябва повече жени да се понаучат да кодят добре, та чак тогава да свикнат хората, че жена програмист не е изключение.

# За да заемеш своето място в уеб, не е необходимо да си програмист. Но основните познания по html, css, javascript и т.н. скоро ще са абсолютен минимум да си адекватен в работата си (ако вече не са…).

Искам в уеб! Какви са възможностите и какво да правя?

“Cut the drama” е любимият ми цитат от форума (много точно казано от Събина Панайотова). Ако искаш да работиш в уеб компании или да създаваш такива, е хубаво да се подготвиш добре. Възможности – бол. В момента хората дават куп пари (в целия свят) да стимулират жените да се ограмотят повече и е хубаво да се възползваш. Идеи как:

# Започни с basics. Запознай се с основните неща, като изкараш уроците в Codecademy. Има още купища подобни платформи, тази съм я тествала и затова я препоръчвам.

# Запиши се в някаква програма, за да се учиш и с други хора (така е още по-лесно, защото ще си помагате и ще има кого да питаш) – следи из нета. В София скоро имаше Rails Girls – сигурна съм, че това е само началото и ще има и други подобни събития. Извън България е още по-интересно (и е достъпно) – аз бях за 2 месеца в Лондон, имайки честта да участвам в първия Code First: Girls. Hacker Retreat в Ню Йорк понякога дават пълна стипендия за жени. Освен в Google, за всякакви програми можеш да следиш и във F6S (ползвай филтъра, за да намериш неща като за теб). Виж и Geekettes, който ще се проведе на 6-ти юни в Берлин.

# Предизвикай себе си. Най-сигурният начин да научиш ново умение е, като намериш начин да си сериозен и да се упражняваш всеки ден, макар и по малко. Вземи пример от Jennifer Dewalt, която за да се научи да коди, правеше по един уебсайт всеки ден. Аз пробвам да свикна с таблета за рисуване за пръв път с моя проект I got 99 creatures.

След тези бързи 3 стъпки, всичко останало ще се нареди само. Успех ;-)

събитие: за лидерството като призвание

Първата лаборатория за автентично лидерство (мисля, че които и думи да използваме, на български винаги звучат странно) най-сетне обръща внимание на управлението на екипи и процеси като призвание, а не като нещо, което се учи по семинари, конференции и други обучения. До една голяма степен, за да те последват хората, трябва да ти е дарба да умееш да ги водиш. Доверието, което печелиш и това, което даваш на екипа си, са неща, които не се научават в университета – там просто може да се научиш как да ги използваш.

Има и причина презентациите и уоркшопите да бъдат насочени към женската аудитория: в качеството си на лидери, жените често са изправени пред съвсем различни проблеми и решения. Затова и целта тук е да разгледаме тях, а не да си говорим за лидери общо.

В семинара ще участват много интересни жени, които с интерес бих слушала с часове; ето някои от тях:

Виргиния Захариева

За пръв път имах щастието да я слушам на TEDxMladostWomen и честно казано, не исках talk-ът и да приключва изобщо. Тук тя ще говори за това как да подкрепим лидера в себе си. Имайки предвид дългогодишният й опит и уникален поглед като психотерапевт, със сигурност ще каже неща, за които не сме се сещали сами.

Наталия Благоева

Организатор на събитието и доста интересен човек с много разнообразен опит. Запознах се скоро с нея и останах очарована от начина, по който гледа на лидерството, на опита който трупаме. Работила е дълги години на много места в Европа, водила е много екипи. Определено още един човек, от който може да се научи много.

Д-р Надежда Савова

Разбрах за нея, като я слушах на първия TEDxBG, който посетих. Говореше за хлебните къщи с голяма доза ентусиазъм, който рядко бях виждала на нашите ширини дотогава. Изобщо, този TED го запомних като любим, защото изживяването беше най-силно от всички останали, на които съм била след това (100% роля играе, че ми беше първи, но и концентрацията на теми тогава беше много добра ;-) Та, Надежда беше част от него и говореше за нещо, за което изобщо си нямах и на идея. Какъв “хляб за размисъл” ще ни даде този път, мога само да очаквам с нетърпение да разбера.

Много се вълнувам, че ще бъда част от лабораторията, а моят уъркшоп ще бъде на тема “Креативността в лидерството”, като ще наблегна на управлението на екипи в днешно време, с хора от генерации Y & Z и т.н., които вече работят по съвсем друг начин (особено в IT сектора).

Вижте цялата информация за събитието и ако ви се стори интересно вземете билет, докато има (ранните билети са до 8ми март, така че побързайте).

#tedxbg 2013

tedxbg 2013 в един туит:

Разцепихме дружно на #tedxbg, сега сте вие, другарчета. Хайде, със здраве.

Ето и няколко коментара от мен:

+ организацията беше на ниво;

– фоайето на операта не е подходящо за похапване, обаче. Скипнах храните, защото съм 1.60 и опашката за опашката сякаш искаше да ме смаже. А имам ужасен спомен от Индиго, ненавиждам блъсканиците. Continue reading “#tedxbg 2013”